Autonom — cadrul potrivit în care să accelerezi către un viitor mai bun!
Rețea națională de 46 de agenții în 33 de orașe, în România, un model de afaceri diferențiat față de competitori; Agenții în afara țării: Budapesta și Debrecen, în Ungaria.
Activitatea Autonom Services este concentrată în 3 divizii principale: Leasing operațional, Rent-a-car și Autorulate, fiind completată și de alte servicii, precum transferuri cu șofer, închirierea temporară de flote, servicii de fleet management, asistență rutieră, servicii de spălătorie auto, închiriere de echipamente și servicii pentru piața de asigurări.
Am început să oferim servicii de mobilitate pentru Casa Regală și Majestatea Sa Margareta Custodele Coroanei, urmând să primim în 2023 și titulatura de Furnizor Oficial pentru Casa Regală.
Spre finalul anului 2022, ne-am extins sistemul de management al riscurilor pentru a include și domeniul riscurilor și oportunităților generate de schimbările climatice care au potențialul de a impacta activitatea noastră. Pentru această primă inițiativă am folosit cadrul de raportare dezvoltat de TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) .
Flotă de autovehicule la 31 decembrie 2022: 13.680. Aproximativ 2.600 auto au provenit prin achiziția Premium Leasing, divizia de leasing operațional a grupului Țiriac Auto.
Număr de angajați la 31 decembrie 2022: 474.
În toamna anului 2022, am atras o finanțare în valoare de 15 milioane de euro de la Banca Europeană de Investiții, primul împrumut de acest tip pentru o companie antreprenorială locală, fonduri ce ne vor permite creșterea gradului de utilizare a vehiculelor electrice și a celor cu o amprentă redusă de carbon.
În 2022, am aderat la UN Global Compact — cea mai mare iniţiativă pentru sustenabilitate corporativă din lume și la inițiativa națională Angajament pentru mediu.
Aliniată cu matricea de performanță a culturii organizaționale și cu principiile ESG
Strategia noastră de Sustenabilitate are anul 2030 ca orizont de termen lung și un calendar intermediar pentru 2025. Este construită în jurul a trei piloni: „Mediul înconjurător”, „Oameni și Comunitate” și „Afacere Sustenabilă și Guvernanță”
Consumăm resurse responsabil și avem acțiuni clare de a scădea impactul negativ al flotei operaționale, emisiile aferente acestei flote, deși indirecte pentru Autonom, reprezentând 99% din amprenta totală de carbon a companiei.
Pentru performanță privind guvernarea sustenabilității, impactul economic, de mediu și social și pentru transparența cu care au fost prezentate informațiile în Raportul de sustenabilitate 2021, am primit premiul Gold Level Recognition, obținând un scor de 87 de puncte din 100 conform criteriilor CST Index 2022, dezvoltat de The Azores Sustainability & CSR Services.
Alocăm anual minimum 2% din profitul net pentru susținerea proiectelor educaționale. Susținem evoluția colegilor noștri cu un minim de 50 de ore de training anual per angajat.
Construim un viitor sustenabil alături de partenerii noștri, contribuim activ la creșterea gradului de conștientizare pe teme de sustenabilitate. Ne implicăm toti stakeholderii în proiecte comune, păstrăm un grad ridicat al satisfacției clienților (măsurată prin NPS) și creștem numărul de procese digitalizate.
În urma participării voluntare la proiectul BVB Research, am obținut un scor ESG de 13,5, fiind încadrați de compania Sustainalytics în top 9% în industria noastră, pe locul 7 din 71.
Rol important în lanțul valoric, în calitate de furnizor integrat de servicii de mobilitate
Înțelegem că impactul generat de activitatea noastră nu se manifestă doar intern, în organizație, prin modalitatea în care ne gestionăm afacerea, activele, resursele umane și financiare, ci și indirect, de-a lungul întregului lanț valoric.
Prin serviciul inovator Corporate Car Sharing, lansat la finalul anului 2022, am înregistrat peste 1.400 de utilizatori în 27 de locații și am sprijinit companiile să își optimizeze dimensionarea flotei de tip „pool car” cu până la 40%, optimizând totodată rata de utilizare a mașinilor.
La nivelul anului 2022, nivelul mediu NPS (Net Promoter Score) a fost calculat la 96, aferent următoarelor patru categorii: Livrări Auto, Intervenții, Clienți noi și Schimb anvelope.
În anul 2022 am publicat prima Politică de achiziții. Pe parcursul anului, aproximativ 10% dintre furnizori au fost evaluați pe criterii de mediu și sociale. De asemenea, în lista furnizorilor agreați în 2022 există și 9 unități protejate.
Am început conturarea unui produs dedicat de leasing operațional — Autonom Business Green — cu avantaje suplimentare pentru cei ce își doresc să facă tranziția la o mașină electrică, dar ezită să facă acest pas gândindu-se la problema autonomiei la drum lung, în special prin limitările create de dezvoltarea incipientă a infrastructurii electrice.
Pilonul de mediu, direcție strategică pentru Autonom
Principala noastră prioritate este reducerea emisiilor medii de carbon ale flotei operaționale cu 25% până în 2025 și cu 51% până în 2030, în special prin creșterea ponderii autovehiculelor verzi în flota operațională. Până la finalul anului 2022, am redus emisiile cu 6,4% față de anul de referință 2020, ajungând la o medie WLTP de 143,78gC02/km, ușor în decalaj față de roadmap-ul estimat în strategie. Suntem încrezători că vom recupera în perioada următoare.
Suntem concentrați pe un consum responsabil și ne propunem să ajungem la ZERO HÂRTIE consumată în activitățile operaționale până în 2030. Am redus consumul de hârtie cu peste 10% anual, față de anul de referință 2020. Avem contracte naționale pentru reciclarea hârtiei, plasticului și metalului, sticlei, anvelopelor și DEEE-urilor.
Prin contractul semnat cu OMV Petrom, am compensat până acum 8.578 tone CO2 , aferente combustibilului alimentat prin stațiile acestui furnizor.
Continuăm tranziția către o flotă cu emisii scăzute. Contractul semnat cu Tesla la finalul anului 2022 s-a concretizat printr-o primă comandă de 200 auto electrice Tesla Model 3 și Model Y, lansată la începutul anului 2023. Primele auto au sosit deja în flota Autonom.
Am început dezvoltarea infrastructurii de stații de încărcare electrice prin instalarea a 10 stații de încărcare în agențiile noastre.
Am extins capacitatea de producție energie pentru sediul din Piatra Neamț, crescând de la 11MWh produși în 2021 la 50MWh în 2022.
Noi iubim să fim o parte activă a comunităţilor noastre
Prin toate acțiunile pe care le facem, ne dorim să contribuim activ la creșterea calității vieții angajaților noștri și la dezvoltarea comunităților din care facem parte.
În 2022, peste 300 de colegi au ales să facă voluntariat, dedicând 808 ore către proiecte educaționale în comunitățile din care fac parte.
Rata de retenție a personalului a crescut în ultimii 3 ani de la 56,33% în 2020, la 68,35% în 2022.
Evoluăm în fiecare zi (Evolve Daily) este motto-ul nostru. Cele două elemente de bază care ne ajută să ne menținem viziunea orientată spre evoluție continuă, agilitate și reziliență crescută sunt cititul și voluntariatul.
Am continuat să susținem proiecte (cultură, mediu, sport, educație) în valoare de 1.243.076 lei și am susținut 52 de organizații.
Sustenabilitatea este o călătorie continuă, întrucât implementarea, monitorizarea și raportarea rezultatelor este un efort de echipă.
Mulțumim întregii echipe Autonom care a contribuit la realizarea celui de-al doilea Raport de Sustenabilitate!
De asemenea, mulțumim echipei denkstatt Romania pentru suport în realizarea raportului și echipei Fanda pentru designul creat!